<ruby id="9lf9v"><ins id="9lf9v"><menuitem id="9lf9v"></menuitem></ins></ruby><span id="9lf9v"><dl id="9lf9v"><ruby id="9lf9v"></ruby></dl></span><strike id="9lf9v"><i id="9lf9v"></i></strike>
<strike id="9lf9v"><ins id="9lf9v"></ins></strike>
<strike id="9lf9v"><i id="9lf9v"></i></strike><span id="9lf9v"><video id="9lf9v"></video></span>
<span id="9lf9v"></span>
<strike id="9lf9v"></strike>
<span id="9lf9v"></span>
<strike id="9lf9v"></strike><strike id="9lf9v"><dl id="9lf9v"></dl></strike>
<strike id="9lf9v"></strike>
<span id="9lf9v"><dl id="9lf9v"><del id="9lf9v"></del></dl></span>
<ruby id="9lf9v"><ins id="9lf9v"><menuitem id="9lf9v"></menuitem></ins></ruby>
<span id="9lf9v"><dl id="9lf9v"></dl></span>
<strike id="9lf9v"><dl id="9lf9v"><cite id="9lf9v"></cite></dl></strike><span id="9lf9v"><dl id="9lf9v"></dl></span>

Arbeitsrecht in den Niederlanden

Wir beraten unsere nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen des Individual- wie auch des kollektiven Arbeitsrechts. Wir begleiten Unternehmen bei Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen und verfügen über Erfahrung in der Beratung bei Unternehmenskäufen und Umwandlungen.

Schwerpunktthemen der Praxis im Arbeitsrecht

Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören:

  • Arbeitsverträge
    • Änderung der Arbeitsbedingungen
    • Entwurf und Prüfung von Arbeitsverträgen
    • Änderungsverträge
    • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
    • Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    • Abwicklung, Abfindung, Sperrzeit
    • Beratung zum Thema Kündigungsschutz
    • Beratung zu den Formalien einer Kündigung
    • Kündigungsverfahren, insbesondere bei vorgeschriebener Betriebsratsanhörung und Sonderkündigungsschutz
    • Verfahren bei Massenkündigungen
    • Beratung zu Kündigungsfristen
    • Beratung zur Vermeidung von Rechtsnachteilen bei der Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere
    • Berücksichtigung der Sperrzeitproblematik, Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe
    • Klärung von Abfindungsansprüchen aus Sozialplänen, Aushandeln von Abfindungsregelungen
    • Betriebliche Altersversorgung, insbesondere nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    • Arbeitspapiere
    • Arbeitnehmeransprüche bei Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots
    • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
    • Umfang, Ort und Zeit der Arbeitsleistung
    • Urlaub
    • Arbeitsunfähigkeit
    • Freistellung
    • Fragen zum Dienstwagen
    • Arbeitsentgelt
    • Abrechnungsfragen
    • Arbeitnehmeransprüche bei Nichtbeschäftigung
    • Annahmeverzug des Arbeitgebers
    • Arbeitnehmerhaftung für Schäden
    • Arbeitgeberhaftung für Schäden und Nachteile des Arbeitnehmers
  • Gesamtarbeitsverträge
  • Persönlichkeitsschutz, Datenschutz und Informationszugang
  • Konkurrenzverbot
  • Wahrung von Fabrikations- und Geschäftsgeheimnissen
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Optionspläne
  • Arbeitnehmerversicherungen
  • Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge
  • Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
  • Expatriates und Impatriates
  • Grenzüberschreitender Transfer von Führungskräften
  • Outsourcing

Arbeitsrechtsanwälte in den Niederlanden - Arbeitsrecht in Holland ;>;>

LAW – verbundene Kanzlei

Blenheim ist zusammen mit anderen internationalen Anwaltskanzleien au?erhalb der Niederlande Mitglied der Lawyers Associated Worldwide.

mehr

Kontaktformular

Film

Kontaktformular

男人放进女人阳道免费视频